风廉政建设工作关注相对较少。
回想起填报过程，该县科协党组书记蒉某懊恼不已。“工作计划是办公室同志拟的初稿，也拿给我看过，我看没什么大问题就递交了，后来才知道，原来办公室同志直接复制粘贴了我2018年度的党风廉政建设第一责任人工作计划，是我责任不实，把关不严。”蒉某说。
不论是忙也好，把关不严也好，归根到底是思想认识不到位。因一份不合格的工作计划引发的集体约谈，看似是小题大做，实际上却体现了在全面从严治党的背景下，纪检监察干部的担当。
“小小的工作计划，背后却暴露出了少数党员领导干部在党不言党，干事缺乏担当，形式主义、官僚主义依然存在，一些单位落实全面从严治党‘两个责任’依然存在差距。严管就是厚爱，像这样的集体约谈，能够及时反映党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，咬耳扯袖，惩前毖后、治病救人。”该县纪委相关负责人说。
反思，找差距抓落实
这次动真格的约谈，给不少干部留下了深刻印象，也给他们敲响了警钟。
“纪委给我提了一个醒，也是救了我。党风廉政建设是生命线，我分管的都是廉政风险较高的领域，如果党风廉政建设抓不好，就一失万无。”沈荡镇党委副书记林某告诉记者，自己工作一直兢兢业业，竟然被纪委约谈，刚开始觉得有点委屈，有点“丢面子”。但细细一想，确实是自己认识不到位，这次约谈也让自己绷紧了思想弦。约谈后，经过深思熟虑，林某结合最新工作情况，重新提交了一份年度工作计划。
“林某的问题，在该镇其他党员干部身上是否也存在？”带着这样的疑问，在集体约谈的当天晚上，作为第一责任人的沈荡镇党委书记，连夜召集班子成员召开专题会议。会上，林某进行自我检讨，其他班子成员全面开展自查自纠，幷对今年党风廉政建设的工作要点进行再梳理。
“党风廉政建设存在层层递减的现象，作为第一责任人，我必须担起责任。”沈荡镇党委书记告诉记者，目前，该镇每位班子成员都已对各自的岗位风险点进行了重新梳理。而像这样的落实整 |
