不过今年，周思妤对进入初创企业和自主创业保持谨慎。在她看来，创业公司更适合实习或者积累了一段工作经验后再去尝试。综合考虑下来，互联网公司的产品运营是她锚定的目标岗位，此前，她已经在几家头部互联网企业积攒实习经验，但她清楚地认识到，要取得竞争优势，必须提升自己的硬实力，她还需要学习phython和数据分析技能，同时有针对性地对行业和市场进行了解。
前不久召开的国务院常务会议表示，要对“互联网＋”、平台经济等加大支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。依托工业互联网促进传统产业加快上线上云。聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域，发展线上线下融合的生活服务业。支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。
如何破解大学生就业难点、堵点
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，除了新冠肺炎疫情等外部突发事件冲击外，中国的就业市场本就面临着经济增速下行、人口老龄化、新技术革命、结构性矛盾等多因素的挑战。
对应届大学生来说，缺乏工作能力是这一群体突出的结构性矛盾。去年，咨询公司麦可思做过一项调研显示，2011年至2018年这7年间，本科应届毕业大学生的基本工作能力满足度（毕业时掌握的能力与岗位要求达到的能力之差）从82%提高到84%，变化不大。
而近期中国就业研究所和智联招聘联合发布的《中国就业市场景气报告》也显示，今年45%已获得offer的应届毕业大学生中，56.0%的人有相关实习经历。这些人求职目标明确，社会实践丰富。
曾湘泉分析，没有得到录用通知的学生可能是因为自身定位不准确、未达到招聘要求、简历投递太少等。他建议，对于就业困难群体，要提供专业化的职业指导，帮助学生从学校到就业的成功转变。个人也需要强化工作搜寻，降低薪酬预期，建立正确的职业观。
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