在担任鄂尔多斯市副市长时，李世熔利用分管人力资源和社会保障局的便利，指示时任鄂尔多斯市委组织部副部长、人社局党委书记王恒，在未履行正常招考程序的情况下，将儿子李俊达安排在该市社会保险事业管理局工作，成为事业编制员工。此后近两年的时间里，李俊达从未到岗工作，工资、补助却每月按时打入他的银行账户。
“这类腐败问题的共性特点是‘靠山吃山、靠水吃水’，亲属多在领导干部的分管范围或职权影响范围内获取非法利益。”云南省纪委监委有关负责人告诉记者，有的领导干部利用手中的权力和影响力，将配偶子女、兄弟姐妹、远房亲戚等安排到分管领域单位或关联部门吃“空饷”，或通过打招呼等方式让其迅速“进步”。
依仗领导干部的权力和影响力，亲属通过经商办企业谋取私利，是家族式腐败的一种典型表现形式。领导干部或是当“影子”老板，为亲属疏通关系，亲属再利用领导干部的权力和职务影响敛聚财物；或是演“双簧”，利用职权授意有关个人或单位，“照顾”亲属的公司，再与其共同敛财。
判决书显示，李世熔任鄂尔多斯市副市长和内蒙古自治区国土资源厅党组书记、厅长期间，多家煤炭能源企业和房地产企业向其行贿。李世熔在协调推进项目进程、配置煤炭资源等方面为这些公司提供“照顾”的同时，还将其当作“私家金库”，既帮大哥、侄子等筹措资金，也帮妻子、儿子、情人等“入股分红”。
为帮助大哥李某实际控制的巴彦淖尔市秋林煤炭贸易有限公司解决资金困难，李世熔向内蒙古汇能煤电集团有限公司借款3000万元。该公司董事长郭某证实，因公司属于李世熔分管范围，担心拒绝后会影响公司生产经营，只能同意借款。事实上，这笔钱不过是以借为名、最终有借无还。
“公司效益好、分红高，很多人想入股，特别是一些‘关键人物’，因此公司有22%的社会预留股。”郭某说，为在泰山煤矿、富安煤矿技改项目等煤矿项目得到李世熔的帮助，在李世熔的要求下，公司同意其妻子、儿子、情人分别入股45万元、35万元、100万元，获得分红共计1933万元。
在李世熔案中，腐败问题主要表现为领导干部私心贪念膨胀，没有守住公权的边界，“主动”借用公权惠及亲属。除此之外，因对亲属管束不严、过分迁就，领导干部任其插手管辖事务、接受请托、收受财物，也是家族式腐败的常见情形。
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