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| 新闻茶座现场（中评社 海涵摄） |
谈及所谓的“35岁现象”，杜鹏表示，我们可以更多地从行业结构变化和劳动力受教育背景变化丰富对此现象的理解。他说，大家在关注就业数量的同时，更多要看就业结构的变化。北京的就业人口中80%是大学以上学历，这是因为北京的经济结构已经发生变化，北京已经是一个以金融和服务为主的城市。“35岁现象”和产业发展、知识更新、就业者结构等都密切相关。
杜鹏说，在所谓的“35岁现象”之外，我们还要看到，一些企业也十分看重有经验的技师、工程人员，他们渴望留住或吸引银龄人才，与之相应的，也会想方设法为这些人才提供支持。
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