“我们主要做出口，上半年相对是淡季，往常春节过后员工常在两三百人左右，后面招工就会面临不小的压力。今年这个开局，让大家都颇感欣慰。”欧超权说，春节前订单就接到了4月份，相当于积压了2个月的订单。人手充足，履约签单步伐都有望加快。
这样的局面，早在春节前就埋下了伏笔。“留住了员工，开年就有了底气。”在春节前与记者对话中，欧超权说道。彼时，包括广隆在内的许多企业响应各级政府就地过年的倡议，纷纷拿出十足诚意留住员工。
虽然对许多企业来说，如此大规模的春节留人是头一回，但真情与实惠，员工感受真切。
来自湖北的郭金丝是阳光中科（福建）能源股份有限公司的一名测试机工序长，和老家的父母商量后，留在福建南安过了年。郭金丝算了一笔账：春节留在厂里上班，除加班工资外，2月10日至16日每日有500元补贴，连同除夕红包，加起来春节期间就可以收入9000元左右。
更重要的是，公司还推出人性化“带薪探亲假”福利。春节期间，每加班一天，享有8小时带薪探亲假，在2021年度内都可以申请调休，公司还将全额报销返乡回厂来回车票。“留下来过年，合适！”
在这家公司，职工共有500多名，而企业过年期间一次性拿出300万元的“幸福礼包”邀请员工留厂过年。在全国各地，像他们一样做得精细、到位的企业不少。他们以情留人，年夜饭、防疫包、家属慰问，温暖关怀备至；以岗留人，技能培训、临时岗位、节日职位不一而足；以福利留人，有的企业拿出几百万、上千万元的春节礼包，有的安排带薪休假、节后调休，让实惠真正触达员工……
“企业积极响应就地过年、稳岗留工，既是生产需要，更是支持防疫大局，为春节后全年生产经营打下良好基础。”一位地方人社局有关负责人表示。
招聘返岗早安排
鼓足信心创新高
“中山，我们回来啦！”飞机即将起飞，乘客齐声高呼，喜庆欢乐的氛围溢满了整个机舱。
这是大年初六下午14时许，CZ5634班次航班从四川省宜宾市五粮液机场发出。100多名宜宾老乡们经历近4个小时飞行，最终抵达广东省中山市。同日，另有两班专机从贵州省六盘水市起飞，共3班次200多名新老员工踏上了返岗路。
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