中评社北京8月24日电／据中央纪委国家监委网站报道，“我郑重表态，将认真履行教练员工作职责，严格执行工作计划，诚心教学，倾囊相授……”8月5日，在纪检监察工作骨干的郑重誓言中，三峡集团纪检监察组教练工作机制意向签约仪式圆满成功。
为加强纪检监察队伍建设，提高全员培训工作质量，三峡集团纪检监察组联系工作实际，研究制定《纪检监察组教练工作机制指导意见》。《指导意见》结合三峡集团“以干代训”“导师带徒”等工作实际和制度规定，旨在打造政治思想坚定、忠诚乾净担当、专业基础扎实、作风品质优良、监督执纪规范、骨干作用明显的纪检监察干部队伍铁军。
三峡集团纪检监察组高度重视干部队伍建设。近年来，已先后选调所属单位47名同志参加“以干代训”、轮岗锻炼，在参与监督检查、审查调查等工作的同时，选送有关同志参加培训656人次，通过持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为基层单位培养了一批又一批业务骨干，有力发挥了纪检监察岗位发现、培养、锻炼干部的重要平台作用。在不断总结经验的基础上，纪检监察组巩固扩展“以干代训”成果，制定教练工作机制并纳入三峡集团人才规划和纪检监察组人才培养年度计划中，推进纪检干部队伍学习培训从量变到质变。
“《指导意见》填补了集团公司层面此类制度的空白，通过落实教与练学习培训工作计划、定期总结考评、教与练角色互换等创新方式，为集团各部门、各单位提高全员培训工作质量，建立人才持续培养机制，提供了很好的借鉴。”三峡集团企业管理部有关同志说。
三峡集团纪检监察组有关同志表示，将借由此机制的试行，在工作实践中不断完善机制，在完善体系中不断提升能力，发挥表率、头雁作用。 |
