|
| “中评大咖讲书”第四期学习活动8月26日下午在香港总部举行（中评社图片） |
所以，解决经济深层次矛盾的出路在于经济结构转型。我一直在想，香港能不能发展一些能够推动年轻人就业，而且符合年轻人思维的2.5产业，例如高端时尚的售后服务中心。例如，某奢侈品牌曾经想在香港设立一个亚太区手袋售后服务、维修中心，目前该品牌在每个国家都建立有一个维修中心，生产的零部件分发到各个国家的维修中心，维修技术的培训也是由各国自己负责，成本很高。香港奢侈品的流通是零关税，所以这间奢侈品公司很想来香港，成立亚太区集中的售后维修中心。香港有非常大的潜质发展这个产业，因为香港能够接触到最新的时尚潮流，年轻人也喜欢这些，只要政府能出一把力，推动这一类的2.5产业在香港发展起来，能够让很多年轻人找到喜欢的就业岗位，而且这个行业的乘数效应非常高，时尚产业、文化产业、创意产业，甚至是网红经济都可以相应地发展起来。这个案例是真实的，该奢侈品公司找了香港贸易公司去开展这一项目，可是需要土地、人才培养，需要创造一个行业，凭一家贸易公司的力量做不了，而是需要从政府层面来推动。一旦这个行业起来之后，会产生一连串的clustering effect（集群效应），能够带动一系列行业的发展。我觉得这非常值得政府去开拓。
让老人安居乐业 有进一步工作的空间
中评社记者：香港号称是全球人均寿命最长的地区之一，但人口老龄化、老年贫困恶化与养老资源短缺问题却成为重大挑战。政府将长者综援的年龄从60岁收紧至65岁，部分市民期盼的全民退休保障计划迟迟未启动，强积金制度也面临较大争议。您认为香港老年贫困问题如何解决？政府的养老政策还需要做哪些改进？
洪雯：老年贫困问其实是多方面的原因。我以前在政府工作的时候，帮助做过一些有关退休保障的测算。我发现哪怕香港政府手握大量储备，也不够胆放手去做，比如说退休之后每个月可以领一笔退休金等等。为什么？香港的老龄化来得太快太迅猛，无法预测会给公共财政带来什么影响，很多国家的案例都显示高福利体系没有持续性，如果没有找到合理的解决方式，港府不敢贸然去做。我认为可以从两方面入手，一方面，现在人的寿命越来越长，不少人到了70岁还是精力旺盛，要创造机会，让老人有进一步工作的空间，他们有丰富的经验和为社会服务的意愿，企业可以考虑开创一些岗位给他们，让老年人发挥余热。
|
