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| 医管局将动用十三亿元进行一千四百项小型工程，改善病房环境及仪器，优化医护人员的工作环境 |
中评社香港3月2日电／《财政预算案》预留100亿元给医管局作稳定基金，医院管理局行政总裁梁栢贤昨日表示，基金有助提升医护人员士气及挽留人才。获新资源下，医管局预计未来一年可增聘逾1500人手，包括约190名医生人手、820名护士人手及330名专职医疗人员，并可重聘170名退休医护及20名海外医生。局方亦会动用13亿元进行1400项小型工程，改善病房环境及仪器，优化医护工作环境。对于外间批评医管局的“开会文化”，食卫局局长陈肇始承认“有一定改善空间”，已要求医管局提交检讨报告。
医管局行政总裁梁栢贤表示，政府为医管局预留100亿元稳定基金，可提升医护士气。他举例指，2003年因经济下行，医管局要缩减财务开支，未来若经济下行，政府未必能给予医管局足够款项，前线医护“唔想有时要食肥鸡餐，或合约唔稳定”，有这100亿元稳定基金，可让医护人员毋须担心在经济环境转差时被裁减，有助稳定军心、挽留人才。
返聘逾170名退休医护
预算案又增拨7.21亿元给医管局即时优化挽留员工措施，梁栢贤昨透露，2019－20年度会加码1.3亿元，增加重聘逾170名退休医护；并继续引入有限度注册医生，未来半年增聘20个海外医生；他又预料，今年可增加190名医生、820名护士和330个专职治疗人员。
改善工作环境方面，政府早前拨款130亿元给医管局做小型工程，医管局在2019至2020年会动用其中13亿元，进行1400项小型工程，包括改善病房环境和仪器，期望优化医护工作环境，减少人手流失。
“开会文化”有改善空间
至于医管局的“开会文化”问题，食卫局局长陈肇始承认，医管局的行政效能及效率“有一定改善空间”，已要求医管局检视并提交检讨报告。梁栢贤表示，会收集数据了解开会次数和类别，再决定如何简化行政工作，在下一次董事局会议商讨改善建议，才向食卫局交代。
梁栢贤解释，医管局作为公营机构，每一笔拨款及资源要经严谨审批及开会讨论，“前线有时未必理解”，而一些临床统筹会议是必须的，“唔会为开会而开会”，在服务高峰期亦会尽量减少会议。
（来源：大公报） |
