高层次的国际交流，极大地开阔了大家的视野和胸襟，促使新生代企业家更多地从全球化的视角思考企业发展，更加自觉地推动企业运营与国际接轨。
这正是带着新生代企业家走出国门的初衷。省委组织部“两新”党建处负责人告诉记者：“第一代民营企业家绝大多数是依靠自己的眼光和勤奋白手起家的。但经济社会发展到现在，到了‘二代’们要接班的时候，环境更加成为影响激活新生代企业家潜能的重要因素。我们要做的就是尽可能创造这种能够激发他们才能的环境。”
向未来：创新的力量
每一年培训班，学习考察线路和课程安排总有不同，学员更是差异明显，如果说有什么感受是大家共有的，那无疑就是：创新刻不容缓、转型势在必行。
“通过培训，一个主要收获就是把原来一些主观管理行为理论化。”传化集团董事长助理、传化智联副总裁徐迅告诉记者，传化集团是一家从传统化工行业起步的企业，现在他的思路更加清晰：要持续发展，成为中国一流、有世界影响力的企业，唯一的道路就是扎根实业、矢志创新，更加聚焦传统产业的转型升级和新兴产业的模式创新。
家族企业的传承与创新发展矛盾吗？2016年启程赴美时，浙江天工置业有限公司副总经理胡卡娜和同学们分享自己的困惑：是按部就班守业还是开辟自己的“小天地”？是全盘接手公司还是选择自己喜欢和擅长的一块领域做精做细？这引来很多人的共鸣——就因为这个问题，他们中的不少人和父母闹过矛盾。
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