|
| 全国港澳研究会理事、一国两制青年论坛创办人兼主席何建宗。（图片由受访者提供） |
中评社香港11月1日电（记者 段晓鲁）香港特区行政长官李家超10月19日发表首份《施政报告》，阐述政府“抢企业”、“抢人才”的策略，强化香港的竞争力。全国港澳研究会理事、一国两制青年论坛创办人兼主席何建宗接受中评社采访，他表示，施政报告对于人才方面提出了许多新措施，且很多都突破了过去多届特区政府的思维和视野，尤其是对于“大市场小政府”、“本地就业优先”和“政府投资商业”这些过往的“金科玉律”有新的理解。
何建宗说，李家超重点提出抢企业、抢人才，最根本的原因是他看出人才资源关系到香港的竞争力，而人才短缺不只是香港的问题，而是全世界的问题。有一些人批评特首重视抢人才，忽略留人才，这种批评是站不住脚的。“对内留住人才”和“对外吸纳人才”是完全不一样的工作。以一个机构来说，“留住人才”基本上是人力资源和福利的范畴，重点是增加员工满足感和获得感，一般从扩大升职机会和学习机会，以及提高薪酬待遇方面下手。“吸纳人才”则不同，一方面可能是出于解决劳动力短缺的需要，但更重要的是，需要跟未来发展目标相契合。
何建宗亦表示，过去特区政府不是不重视人才问题，但过往措施都是以“香港人就业优先”、把人才政策等同“培训和教育本地居民和劳工”这些静态思维主导。从今次施政报告提出一系列人才签证相关措施，及侧重发展某些产业，如创科和生命科学等，可以看出政府有放眼世界去思考什么是未来产业及人才流失或留下的主要原因，更针对各项措施首设绩效指标，相信有望为香港吸引更多人才。
何建宗指出，如今世界各地都在抢人才，各种人才政策可说是层出不穷，力度也是不容小觑。就拿大湾区内地城市为例，许多城市都大打“补贴战”。例如，硕士或博士毕业生落户广州可获得一次性住房补贴3至6万不等。香港或可参考大湾区内地城市的做法，为所有世界一百强大学博士毕业的人才提供一次性补贴，比如港币十万元。香港人愿意读博士的人极少，但要建成十四五规划下的八个中心、必须加大力度招全世界的高端人才。一次性生活补贴表达的是香港对全球人才的诚意，也能加快发展香港创科，高等教育，文化艺术等重要领域。
对于新加坡跟香港的人才竞争，何建宗表示，目前来看，我们得承认新加坡是抢占了先机：两者同为亚洲金融中心，各方面条件都相若，而新加坡先我们一步提出ONE pass计划，吸引海外高端人才，且防疫措施方面相较香港也更宽松。但如今香港也提出了自己的招商引才政策，且力度也很大，再加上香港的固有优势（低税率及传统的四大中心等），背靠祖国，相信对人才的吸引力也相当大。
关于更好的帮助香港经济发展，提升国际竞争力，何建宗认为，一方面，要巩固香港固有优势，这就要求政府着力改善民生问题，尤其是解决青年就业及发展问题，“青年兴则香港兴”，政府不仅要支持本地青年在香港发展，更要鼓励他们在大湾区内发展。随着湾区一小时生活圈形成，在通关以后，预计更多市民选择“通勤式融合”大湾区，即香港居住、深圳上班，或者深圳居住、香港上班，同时获得两制的好处和红利。此外，香港也要善用国家的各种支持，如十四五规划及大湾区发展纲要，更加主动积极融入国家发展大局，以香港所长贡献国家所需。 |
