三是需要熟悉海内外市场的人才，从而确保香港的国际地位，加强香港在世界上“超级中介”的作用。去年我出席某中学的毕业典礼，该中学是超过100年历史的香港传统名校，校长在致辞中提到，香港若要重建，特区政府需要在本地学校培养自己的人才，而这些人才还需要达到世界级水准。特区政府不能靠一些目光短浅、只顾眼前利益的人才，他们缺乏背靠祖国、心系香港的情怀，没有贡献精神。我认为这番话是香港未来发展的基石。
张民炳称，自己注意到，移民潮流失的人才中，不少是有8至15年的工作经验的专业人士，其中不少是中产人士或中年人，他们代表了核心经济活动，担任本地公司的中层管理或专业职位。内地有庞大的人才库，但其中一个难题是，内地人才该如何适应香港的工作文化、长久留港发展？特区政府应该理顺内地人才来港在住房、子女教育等方面所遇到的困难，同时还应该推出强有力的政策，防止个别专业人士罔顾香港整体的人口保障和经济发展需要，只顾业界的个人利益。
张民炳谈到，自己从一位香港高管口中得知，香港需要一些外国人为香港增添国际化印象，特区政府也当考虑，香港不能完全本地化或内地化，而必须保留一些外国元素。人才方面来看，香港自身也有潜在人才库，比如内地来港的留学生，或者是来港攻读修课式的高级学位课程的学生，他们大部分已有内地工作经验，并且来港读书后已经在港生活了一段时间，如果给他们提供一些工作或实习机会，他们大概率会成为香港未来的专业人才。但据我所知，香港大部分的院校对他们留港发展并没有提供太多帮助，内地学生在留港发展方面有心无力、顾虑很多，如果学校能提供帮助，将会提升他们的留港发展意愿和机会。此外，特区政府可以从高等教育途径调整香港人才引进政策。现在香港高校对学生的语言要求很高，但很多学科并不一定需要那么高的语言要求，如果学生真的对此学科有兴趣，具备未来从事相关工作的能力，可以对他们弹性处理，放宽招生限制，让更多人才有机会就读香港高校。
|
