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| 第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会（中评社 段晓鲁摄） |
中评社香港5月9日电（记者 段晓鲁）第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会昨日在香港会展中心举行，大会是由广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府港澳事务办公室、香港特别行政区政府劳工及福利局、澳门特别行政区政府人才发展委员会共同主办。
香港特区政府政务司司长陈国基在致辞中表示，香港是高度开放的国际化城市，也是大湾区的中心城市之一，要在“一国两制”下发挥背靠祖国、联通世界的优势，担当大湾区乃至国家人才高地的门户。写好“共建人才高地”这篇大文章，需做好“起、承、转、合”。
陈国基解释，“起”是重新出发，招揽人才为重振经济提供有力支撑；“承”是传承，除招揽人才外，也需培养人才，巩固并传承优良的高等教育体系；“转”是人才流转，香港作为内地与世界各地之间的重要桥梁，全力推进人才“南下、北上”流转；“合”是合作，大湾区“9＋2”城市今天将签署合作备忘录，共同加强大湾区为人才提供的服务，营造更有利于人才“落地生根”的环境。
“相信香港与大湾区各兄弟城市将继往开来，完善大湾区人才引进、培养、流动等方面的战略布局，加快建设大湾区人才高地，为国家高质量发展作出新贡献。”陈国基说。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在致辞中表示，高才通计划的提出，标志着香港在抢人才方面采取更创新、更大胆的方法。主要是在高才通计划下，特区政府采取高度透明、清晰标准的要求，而且不需要人才在来港前有任何获聘的前设；只要他们符合高才通计划的申请资格，就可以来港，这提供了高度透明的方法。高才通计划推出后，至今一共接获约80000宗申请，批出约65000宗，来港的人才超过50000人，而且连同他们的家人和孩子，应该也翻了一倍。
孙玉菡指出，最近，特区政府对透过高才通计划签证第一批已来港超过六个月的人士进行了跟进调查。调查结果显示，当中已有43%在香港定居，而其余未来港的高才通计划人才中，九成表示很期待未来一年内来香港发展。第一批高才通计划人才中，54%已在香港找到工作，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些都是香港主要的核心行业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，收入中位数约50000港元，当中四分之一每月收入100000港元或以上，10%每月收入200000港元或以上。
澳门特区政府社会文化司司长欧阳瑜致辞中表示，自国家公布《粤港澳大湾区发展规划纲要》以来，大湾区建设正朝着“富有活力和国际竞争力的一流湾区”方向扎实推进。澳门特区政府充分发挥“一国两制”的制度优势，围绕“一中心、一平台、一基地”的定位，积极把握“一带一路”、“大湾区”与“深合区”建设等国家重大发展机遇，着力构建符合澳门“1＋4”经济适度多元产业发展结构，并循“人才培养、人才回流、人才引进”多轨并行的方向，完善人才政策的顶层设计。欧阳瑜司长提及，澳门第一期人才引进计划预期将有超过400宗申请获纳入建议引进人才名单，包括院士、国家精英运动员、知名企业高管，以及各领域的产业人才，达到计划预期的成效。澳门特区政府会善用中央政府给予的惠澳政策，按步推进人才政策和各项配套措施，促进澳门引才、聚才和育才。
广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪，近年来广东携手港澳共建大湾区人才招聘，稳步推进大湾区国际科技创新中心，综合性国家科学中心建设。共同建造粤港澳联合实验室，推动港澳青年创新创业基地建设，累计孵化了超过5300个港澳创业计划。越来越多的港澳青年主动融入国家发展局，人才高地的建设取得了积极的成效。这次大会是粤港澳三地达成共识，交流互鉴，深化合作的重要平台，对加速推进大湾区人才高地建设具有重要意义。希望未来香港与澳门的特区政府及社会各界能一如既往的关心支持广东人才工作，共同画好人才工作的同心圆。
杜敏琪称，广东将锚定习近平总书记赋予的粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，以本次大会为契机，深化粤港澳合作，携手汇聚人才资源、激发人才活力、筑牢人才支撑，让人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”，以人才高质量发展赋能大湾区高质量发展。
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