|
| 陈勇出席中学生历史讲座活动（受访者供图） |
如今，香港各政团都在努力招觅青年、培养青年人才梯队。民建联也不例外。实际上，民建联近年已开始强调“转型”，逐步改革，期望把人才选拔“制度化”，建立完善的人才库——民建联正有计划地执行人才培训计划、“人才库”计划，包括继续开设政治人才训练班，测试成员水平等，不仅培养党内新人，也吸纳外界人才。在今年初举行的民建联30周年会庆启动礼上，民建联主席李慧琼公布了未来五个工作方向，其中一条就是“加强人才培训”，强调民建联在参与选举的同时，会致力多渠道参与管治，当中包括继续积极吸纳和培训管治人才，为特区管治队伍提供人才储备。
那么，民建联在吸收、培养新成员时，有什么标准和考量？“我们的基本要求很简单，就是爱国爱港”，陈勇说，只要年轻人是真心实意热爱国家和香港、拥护“一国两制”及国家的政策，不做损害自己国家和民族的事，行为符合民建联的纪律和纲要，就可以申请加入。陈勇认为，加入民建联的门槛不算高，但要求成员要服务社区、做好地区工作。“我们也呼吁有志于从政，有志于成为香港领袖的，不管是大朋友还是小朋友，都非常欢迎加入民建联。”
陈勇认为，作为跨阶层的政党，民建联拥有可以看得见的远大前景。无论是立法会、政府问责架构，都有成员加入的空间，而成员可以在各方面发挥才能。陈勇还强调，民建联坚定的爱国爱港立场几十年不变，而香港需要坚定的爱国者。希望通过吸引更多有志者加入民建联，从而为特区管治架构输送更多人才。 |
