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| 图源：路透社 |
中评社香港2月15日电（记者 郭至君编译）本应于2020年夏季举办的东京奥运会一波三折，在疫情仍未受控的当下，又因为东京奥运会和残奥会组委会主席森喜朗的不当言论成了社交网络和媒体的众矢之的。这位日本官员在2月3日发表歧视女性言论后，Twitter要求他辞职的呼声一浪高过一浪。日前，南加州大学东亚研究中心研究员Yukari Easton在外交学人网站上撰文进行了批评。
在森喜朗看来，由于女性天生的竞争力，她们很难做到简明扼要，因此女性参与者让会议时间过长。森喜朗之前就有过不少不当言论，从嘲笑艾滋病患者到贬低运动员，他犯的错误实在太多，以至于他在维基百科上的条目都专门用了一个“失言”的标题。长期以来，日本人一直为这种行为辩解，认为这只是包含了一种令人不快的性格特征。
然而，在这种情况下，公众的反应更为激烈。日本国内外的传统媒体和社会媒体都表达了广泛的反对。鉴于森喜朗的性别歧视与奥运包容精神是如此的格格不入，要求他辞职的呼声变得普遍起来。森喜朗给出了一个没有道歉的道歉，如果有的话，即表明他不理解为什么他的言论会引起如此大的冒犯。然而在没有任何官方谴责的情况下，森喜朗并没有辞职的必要。
奥运会通常为主办国提供了巨大的机会，通过艺术、文化和创新来展示其吸引力。奥运会可以说是地球上最伟大的表演，提供了一种无与伦比的软实力来赢得全球人心。因此，奥运会经常被用作一个国家项目，特别是对那些正在崛起的国家。事实上，日本利用1964年的第一届东京奥运会，正是为了这个目的，向世界展示其战后的开放和经济上的成功。
半个世纪以来，世界在很大程度上变得更加进步。因此，日本要想在2021年给人留下深刻印象，必须达到比1964年要高的标准。然而，让组委会负责人表达这样的观点，揭示了日本在女性问题上的一个根深蒂固的问题，尽管日本在经济和技术上取得了进步，但它仍不愿接受新的社会规范。
具有讽刺意味的是，女性在日本社会的更广泛参与正是这个国家所需要的。女性的未充分利用造成了两位数的潜在GDP差距，尤其是在劳动力减少的情况下。例如，在前首相安倍晋的领导下，女性经济学被视为政策的一个关键支柱。为了鼓励和赋予妇女权力，进行了立法改革。现在，许多公司明确将多元化视为其愿景的一部分。
然而，在现实中，性别刻板印象、角色和薪酬差距普遍存在。根据世界经济论坛的《2020年全球性别差距报告》，日本在153个国家中性别平等排名第121位。然而，皮尤研究中心(Pew Research)的数据显示，77%的日本男性认为性别平等已经实现。在这种背景下，莫里的思考只是更广泛的社会痼疾的象征。政客和企业领导人对性别平等的宣称表面上是鼓舞人心的，但需要有切实的政策支持，有意义的衡量进展的指标，以及广泛的问责制。如果没有这样的承诺，善意的声明将毫无意义。坦率地说，说服是廉价的。 |
