形式主义的“新瓶”和“旧酒”其实并不难识别。检查工作走过场，这是形式主义；把检查工作变成填表格、查记录、翻台账，这也是形式主义；对上级纳入计划的督查检查考核事项，把精力花在层层搞配套、听汇报、报材料上，这同样是形式主义。这些不良现象不论表象怎么变，其本质都是假整改、新作秀、添负担，是错误的政绩观在作崇，是对工作缺乏责任之心，对群众缺乏仁爱之心，对事业缺乏谨慎之心。新老表现随时有可能改头换面，对解决困扰基层的形式主义问题造成了混淆，对工作落实、提高效率没有任何好处。
识别形式主义的“花样”表象，根治形式主义顽症，《通知》进一步指明了方向和路径：要在思想上筑牢根基，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法；要从讲政治高度整治形式主义官僚主义，从领导机关和领导干部抓起改起，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差；要在工作机制方面作出安排，在完善干部激励机制、深化治理改革等方面下功夫，激发工作热情，提高人的能力，厘清权责边界，把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。
形式主义官僚主义是一个顽症，对其治理需要持之以恒，久久为功，千方百计防止其“春风吹又生”。现在，《通知》树立了思想观，提出了方法论，各地区各部门必须严格落实到位、对症治疗，切实把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。 |
