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| 民众党团总召黄国昌。（中评社 俞敦平摄） |
中评社台北10月9日电(记者 俞敦平)针对巨大机械（品牌“捷安特”）遭美方指控涉及强迫劳动，台湾民众党籍“立委”黄国昌在“立法院”质询时批评，“劳动部”仅强调“协助改善”却未厘清事实，更暴露出台湾劳动法规与国际标准的落差。他指出，美方指控若成立，按台湾法规应早有裁罚纪录，如今纪录全无，显示问题不只在劳检执行，更在制度本身过于宽松。
“立法院”社会福利及卫生环境委员9日会邀请“劳动部长”针对“因关税造成‘我国’市场就业及劳动环境冲击之影响及因应对策”进行专题报告并备质询。
巨大机械遭美国海关与边境保护局（CBP）以“强迫劳动”为由发出暂扣令，波及其全球供应链。黄国昌在“立法院”社福及卫环委员会质询中表示，巨大是台湾制造业的代表品牌，如今却因劳动争议登上国际新闻，“这不只是企业形象问题，更是国家劳权信誉的警讯。”
黄国昌指出，美方指控包括“滥用弱势处境”、“恶劣工作与生活条件”、“债务束缚”等五大项，而巨大在声明中全盘否认，强调移工可自由外宿、使用手机、并有申诉管道。黄国昌质疑，“这不是价值辩论，而是事实问题──巨大说的到底是真的，还是假的？”
“劳动部长”洪申翰回应，“劳动部”已会同台中市政府进场瞭解，但非正式劳检，目前仍请企业补交资料，尚未确认其声明真伪。洪申翰强调，国际对强迫劳动的重视程度升高，“劳动部”会协助企业提出改善方案，尽快化解美方疑虑。
黄国昌对此表示不满，认为“劳动部”混淆“标准”与“事实”。他指出，美方是依国际劳工组织（ILO）标准认定，但即使不以美方标准衡量，台湾现行《劳基法》、《就业服务法》、《职业安全卫生法》早已对加班、扣薪、住宿自由等事项有明文规范；若指控属实，“理应早在台湾法下就构成违法”。 |
