赖香伶表示，军方目前有三级防处的架构，由不同层级的心理辅导人员负责处理不同程度的个案。然而，她认为这些心理辅导人员是否有足够的专业能力和证照，是否能够发挥稳定军心和预防危机的作用，是值得检讨的问题。
赖香伶指出，随着预算员额不断下降，应该更加重视人才的培育和留用。她认为，幸福是维系人才的桥梁，希望军方能够正视军人的心理健康问题，提供更多元和有效的辅导方式和压力宣泄途径。
赖香伶最后提出三点呼吁：第一，增加专业心理辅导人员，提高他们的证照水准和服务品质；第二，多元化心理辅导管道，包括线上、线下、个别、团体等不同形式；第三，建立压力宣泄途径，例如体育活动、心理健康讲座等。她希望透过这些措施，能够让军人在面对未来挑战时，能够立于不败之地。 |
