陈朝建答询表示，“罢免韩国瑜案”的确符合《选罢法》规定，但他不回答任何假设性问题；任何候选人当选后，若任未满一年，不能被罢免，但就法律层面而言“超过今年年底”就算就职一年。“内政部长”徐国勇则回应，只要依法合乎规定，要不要同一天投票由“中选会”决定，法律上就是看真的发生时，检视有没有符合构成要件，只要符合构成要件，最后如何投票，再由“中选会”决定。
台湾地区的两个主要选举法律：《“总统”“副总统”选举罢免法》和《公职人员选举罢免法》，除了规范选举之外，也规范罢免。因为罢免与选举一样，都是由“宪法”保障的人民罢免政务官的权力。公民既然可以透过直选产生政府首长和民意代表，也可透过罢免、弹劾、不信任案等机制令其强制退场。台湾地区曾数次发起公民罢免，但至今仅于罢免乡镇市民代表中成功数次]。由于罢免的保护“门槛”设计过高，至今在“立委”、直选首长的罢免中，尚未出现成功案例。
而“罢免案”的其中一个失败个案，就是发生在韩国瑜的身上。一九九四年七月十四日，对民进党发动待台北县选区的国民党“立委”洪秀柱、韩国瑜的“罢免案”进行投票，结果都因“门槛”过高而告失败。
年前民进党与时代力量联手修订《公职人员选举罢免法》，降低“罢免案”的“门槛”，随即由所谓“割阑尾（蓝委）”民间团体发动对国民党“立委”的“罢免案”，而时代力量主席黄国昌也遭到报复，被发动对其“立委”职务的“罢免案”，仍告失败。
如今民进党及其外围组织要发动对韩国瑜高雄市长的“罢免案”，其“理由”是，韩国瑜刚就任高雄市长，就投入国民党“总统”初选，违背当初“做满四年市长”的尊严承诺。因此，已有多个脸书账户建立“罢免韩国瑜高雄市长职务”的社团或粉丝页，规模最大的已有近十五万人加入并进行连署，酝酿在十二月二十五日韩国瑜就职满一年立即发动“罢免案”。某绿媒还号召有心参与“罢免”韩国瑜的人员，务必在六月二十五日之前将其户籍迁到高雄市，以符合法律有关具有当地户籍半年才享有投票权的规定。
按照《公职人员选举罢免法》规定，要罢免民选县市长，须该县市长任满一年后，由所属选民以总选举人（选民）百分之一连署支持提出“罢免案”；提案成立六十天内，提案人要再送总选举人百分之十连署书让“罢免案”成立；投票时除同意票需多于不同意票外，同意票还要达总选举人四分之一以上才过关。 |
