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| 全体博士生收支表格。（照片：台湾大学研究生协会脸书） |
中评社台北11月29日电／台湾大学研究生协会日前发布“2022年台大研究生收支与劳动调查报告”，报告指出，台大约有近1.5万名研究生，但多面临低时薪、高工时等劳动困境，使三成以上的博、硕士生需要兼职2份以上工作，但校内仍约有15.5%博士生、25.6%硕士生入不敷出。
台大研究生协会在脸书发布调查报告表示，近年物价攀升，但教学助理薪资却始终维持在2010年水准，部分学生面临劳动权益受损的困境。因此，2021学年2学期间，由时任第53届会长江昱霆与其团队向校内博硕士生发放问卷，回收4341份有效问卷，了解研究生的各种困境。
调查结果显示，校内15.5%博士生面对入不敷出问题，每月总收入平均为1万909元，每月总支出平均为2万5550元，加上他人给予的生活费后，平均每月仍不足1万1811元。入不敷出且有从事校内工作的博士生中，校内工作时数为每月平均75小时，换算工作时薪仅每月平均时薪为159元。
至于硕士生部分，校内更有25.6%的硕士生有入不敷出的困境，每月总收入平均为5385元，每月总支出平均为1万8147元，加上他人给予的生活费后，平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有从事校内工作的硕士生中，校内工作时数每月平均82小时，换算工作时薪仅每月平均时薪为83元。
研究生协会指出，校内低工资、高工时的劳动条件，使三成以上的博硕士生需要兼职2份以上的工作，且即便如此，仍有一定比例学生入不敷出。特别是博士生在投入研究同时，若仍需要花大量时间工作以维持基本生活开销，恐无法具备基本研究品质，导致毕业时间增长、学术高龄化，甚至降低学生投入硕博班的意愿。
台媒报导，研究生协会现任会长黄种贤表示，将以调查报告为基础持续推动助教调薪，解决同工不同酬问题、建立与物价水准挂钩的调薪机制等。也呼吁校方应积极为研究生，尤其是博士生增设足够的奖助学金，确保学生生活无虞，具备足够的研究能量与产出。
台大校方表示，各系所教学助理为领取研究生奖励金，各系所的施行细则皆由该系所师生充分讨论达共识后订立推行，依其特性自主弹性发放。若同学自觉付出心力和薪资不符，应向系所反映，共同讨论协商。 |
