文章说，不仅在物流领域，零售领域人手短缺问题也十分严重。近来，已有多家连锁超市宣布，因人手不足决定在2019年元旦放假。在关东地区有290家连锁店的丸悦宣布，元旦当天全店放假，这是23年来头一回。在首都圈有100余家连锁店的Summit Store以前只限元旦当天放假，但今年决定连休两天。
日本PERSOL综合研究所与中央大学10月份公布的研究报告显示，日本人手不足问题日趋严重。到2030年，日本劳动力缺口将达644万人。按行业来看，服务业和医疗领域缺口最大，分别为400万人和187万人；按地区来看，东京缺口最大，为133万人。
报告说，要填补这个巨大缺口，日本目前有四大途径，即三个扩大和一个提高。三个扩大是扩大老年人就业、扩大女性就业、扩大外国人就业，一个提高是推进技术革新、提高劳动生产率。
据估算，让老年人继续工作可增加163万劳动力；吸引20岁至49岁因生产和育儿离职的女性重回职场，可增加102万劳动力。如果入管法修正案在国会通过，外国劳动力预计将比目前增加81万人。即便如此，日本仍有近300万人的劳动力缺口，这部分只能靠人工智能等技术革新来应对。
分析人士表示，上述三个扩大和一个提高能否落实，还有赖于日本政府的政策完善。同时，日本的老龄化问题仍在恶化，不从根本上解决出生率下降问题，日本劳动力短缺问题不可能真正缓解。 |
