招聘企业表示，中国大陆也将韩日工程师列为引才目标，但共同的语言和文化使这场攻势对台湾人才最奏效。台湾工程师被大陆芯片制造商提供的高薪、优厚福利和更高级别职位所吸引。他们中许多人都说，“在大陆3年挣到的钱相当于我在台湾10年的收入。(这样)我就能早点退休。”2016年跳槽至大陆企业的37岁台湾芯片工程师汤米•黄表示，台湾挽留人才的努力对他来说不奏效，“如果留在台湾，你不会有机会。”
青岛新成立的一家集成电路企业高管表示，近来招聘的120名工程师中约1/3来自台湾地区，“我们不差钱，缺的是人才。台湾工程师富有经验幷有助于我们培养本地人才。” |
