在聚天下英才而用之，做大做强人才“基本盘”的同时，《报告》还透露出一个喜人讯息——浙江的人才结构进一步调整优化，人才质量效益稳步提升，主要表现为：高端尖子人才队伍日益壮大。今年上半年全省全职或柔性引进海内外院士157名（其中全职6人），国家“千人计划”、“万人计划”等国内领军人才310名（其中全职235人）。从国家“千人计划”、省“千人计划”申报情况看，共有723人申报国家“千人计划”，同比增长24.7%，1856人申报省“千人计划”，同比增长37.4%。人才国际化水平也不断提高，海外人才来源国不断增多，尤其是来自“一带一路”沿线国家的人才数量显着上升，申报“千人计划”的人数同比增长154.5%。
引得来还要用得好，浙江省为海内外人才搭建的舞台更加广阔。《报告》显示，今年上半年，浙江共签约引进中科院大学杭州高等研究院、北大信息技术高等研究院、北京航空航天大学宁波研究生院等7家高校院所，新增了58家省级院士专家工作站和博士后工作站，人才承载能力进一步增强。之江实验室、西湖大学等平台为高层次人才尽情发挥才智，创造了巨大空间。 |
