中评社北京7月21日电／据欧联网援引欧联通讯社报道，随着德国国防部长乌尔苏拉·冯德莱恩接掌下届欧盟委员会主席，性别平权成为了欧洲今年夏季最热门的话题。一方面欧盟委员会出现首位女性领导人，但世界杯女足赛也引发运动员争取同工同酬的风潮。欧洲在庆祝女性领导时代之际，如何解决男女薪资差距仍有待努力。
据报道，自从7月3日欧洲理事会通过提名4欧盟机构领导人，其中时任德国国防部长冯德莱恩出任欧盟委员会主席；国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）接掌欧洲央行。这是欧盟史上首度提名2名女性担任欧盟高层。欧洲理事会主席唐纳德·图斯克（Donald Tusk）形容，这是完美的性别平衡。
德国国防部长冯德莱恩11月将出任欧盟执委会主席，成为欧盟委员会史上首位女性领导人。就在欧洲政治圈塑造性别平权形象时，7月7日在法国里昂足球场上女子世足决赛正激烈厮杀，美国对荷兰争取的不只是冠军，还有为长期以来的男女球员薪资不平等出一口气，最终美国队以2比0击败荷兰队拿下第4次世界杯冠军时，球迷同喊“同工同酬”口号响彻颁奖典礼，也引爆欧美一股“同工同酬”风潮。
美国媒体报道称，美国男足在2014年的世界杯比赛中即使没有晋级16强，却从美国足球联合会得到540万美元奖金，但在2015年女子世界杯中夺冠的美国女足，却仅拿到170万美元奖金。
美国女子足球队长梅根·拉皮诺埃（Megan Rapinoe）赛后表示，我们已经不用再问“我们值不值得”或者“我们应不应该同工同酬”了，每个人都已经很明白。
不只是女子运动员，根据国际劳工组织2017年报告，薪酬不平等是全球职业妇女所面临主要挑战之一。在各个地区、国家和部门，妇女的薪酬普遍低于男性。在20国集团（G20）和经济合作暨发展组织（OECD）国家，妇女的月收入平均比男性低17%，其他地区情况也并不乐观。
世界经济论坛（WEF ）2017年也曾指出，全球男性平均年收入为21000美元，女性仅为12000美元，依照目前进展速度，全世界需要再花100年才能实现完全的男女平等。
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