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| 外企在办公区专门设置了党建活动室。 |
中评社北京12月3日电／在非公有制企业这个党建工作的新领域，浙江省委求实创新，趟出新路。省委组织部负责人介绍，目前，全省非公有制企业已有党员15.5万多名、党组织10927个。有3名以上党员的企业12390家，已单独建立党组织的达86.82%。
——摘自《 人民日报 》（ 2001年6月24日 1 版）
累计发展外资企业党员2000多名，建立外资企业党组织146个，单独建立党支部91家，其中联合党支部55家，涉及479家外资企业……这一串数字，来自平湖外企党建工作总结。
外企也设党支部？听起来有点不可思议，但这在嘉兴平湖并不是件稀罕事。
“在外资企业建党支部，开始也并非易事。外企老板对我党不了解，一方面怕牵扯到政治斗争去；另一方面担心会占用工作时间或者企业经费。”平湖市委组织部副部长沈峰娓娓道来。
基层党组织是开展党建工作的前线，一个支部就是一座堡垒。平湖是浙江省外资企业高度集聚的地区之一，现有外商投资项目455个。其中，世界500强投资企业20家，占嘉兴市的1/2，外企党建工作迫在眉睫。
想要破局，平湖政府“对症下药”，发挥“开天辟地、敢为人先”的“红船”首创精神，采用工会先行，党组织跟进的策略应对。
科世科汽车部件（平湖）有限公司便是典型的例子。起初，德国的“洋老板”对成立党支部一口回绝，没有商量的余地。公司党员组织活动只能在外面场地开展。“看别的公司有党支部，很羡慕。”人力资源部经经理冯玄祥感慨。
“外企投资商对工会接受度比较大。我们先帮助科世科成立了工会，通过骨干发展为党员，党员发展为骨干的做法，让外商看到我们的共产党员是先进生产力的代表，在企业生产中，具有先锋模范作用。”沈峰解密。
想让“洋老板”同意建立党支部，得有拿得出手的成绩。在科世科，ABS自动化设备项目是空白，几名党员骨干一合计，决定功课难题。
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