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| 宁波大学商学院教授、宁波市海峡两岸融合发展研究院副院长邓启明（中评社 张爽摄） |
中评社北京5月11日电（记者 张爽）宁波大学商学院教授、宁波市海峡两岸融合发展研究院副院长邓启明在“首届高校台湾研究学术年会暨第四届高校涉台研究机构协同工作会”上表示，当前“西进大陆”的台湾青年，呈现出年龄相对较轻、行业领域较广、学历层次较高、发展潜力较大等方面新特点。
邓启明表示，据统计，2018年台湾同胞来往大陆首次突破600万人次，其中首来族40万人，报考大陆高校的台生也成倍增长；此间常住大陆人口约200万，且以青壮年居多、占台湾劳动人口逾一成。但与改革开放初期或2000年前后有所不同，当前“西进大陆”的台湾青年，除了新生代台商、台干或技术人员，主要是持续递增的高校教师、律师、医生、创业青年、社区工作者等；既包括高质量劳动力和高端人才，也包括一般体力或脑力劳动者等初中级人才，呈现出年龄相对较轻、行业领域较广、学历层次较高、发展潜力较大等方面新特点。
“换句话说，当前在大陆发展创业的台商已经不再‘独大’——越来越多台湾青年和基层民众选择到大陆发展就业、逐步扎根；选择到大陆高校读书的学子，也从过去的以硕、博士为主，逐渐拓展到大学本科等。”邓启明说。
至于台湾青年流动的方式方法与方向等，邓启明指出，若从总的看，既包括被动流动、如企业（或组织）派出等，但当下更多的是主动流动，特别是大陆发展前景及相关政策措施吸引和岛内相关中介机构介绍，部分是因为其家庭或社会关系，也有一些是因为投机、盲从或跟风等；而且主要是台湾向大陆流动，以及大陆不同省区间的二次流动等，也有少量回流台湾或双向流动。此间，既包括合理流动，也包括不合理流动、甚至带来程度不等的资源浪费与负面影响，需要各级各有关部门高度重视、适当引导和规范管理；台湾青年群体也要“主动调整”，自觉适应海峡两岸间政治体制与价值观念、经济社会发展水平及其方式方法、文化氛围与社会结构等方面差异,努力避免“投机”、“跟风”或“打工者”等方面心态与频繁流动。
邓启明表示，当前台湾人才“西进大陆”正呈现出以下几个方面的趋势与特征：年轻化，接近1/4毕业生“登陆”发展；知识化，各级专业人才“大举西进”；资优生卡位，“大陆求学热”逐步兴起；组织外派减少，“裸辞”西进人员增加；制造业等退烧，文创与互联网等成为热门领域；二三线城市崛起，未必局限在“北上广深”。
邓启明认为，总体而言，当前台湾青年大陆发展的动因，一是祖国大陆的“拉力”日益增强，二是台湾地区的“推力”持续扩大。
邓启明认为，新形势下，一是要进一步加强正式社会支持、二是要持续扩大非正式社会支持，力求“引得进、留得住、融得好”。 |
