中评社北京11月19日电／1009万人，今年前10个月全国城镇新增就业交出优异答卷，提前完成全年目标任务。虽然城镇新增就业900万人以上的目标任务较前两年有所下降，但在今年各种风险挑战明显加大的情况下，这一成绩来之不易。
纵观今年就业工作，很不寻常。突如其来的新冠肺炎疫情，对我国经济社会发展及就业工作都造成了严重冲击。在经历了一季度低迷开局后，城镇新增就业稳步增长，调查失业率逐步下降，就业形势呈现企稳趋势。从城镇新增就业人数看，由2月份的39万人回升到近期每月百万人；从调查失业率看，2月份6.2%的全国城镇调查失业率为近年来最高值，但自4月份起逐月回落，10月份已降至5.3%，低于控制目标。
就业形势能够逐步回稳，好于预期，其根本在于党中央高度重视就业工作，把就业摆在“六稳”工作、“六保”任务首位，以更大力度实施了就业优先政策。
解决就业问题具有长期性、复杂性。当前，稳就业的任务依然艰巨，尤其是不确定性因素仍然较多。完成既定就业目标并不足喜，仍需久久为功，争取实现更多城镇新增就业。从就业总量看，劳动年龄人口仍将保持高位。受疫情影响，2020届高校毕业生就业面临许多困难，目前仍有不少高校毕业生处于求职状态，2021届高校毕业生目前也已进入就业市场，就业总量压力长期不减。同时，在经济结构调整、产业转型升级过程中，“招工难”与“就业难”并存的结构性就业矛盾更加凸显。如长江流域退捕渔民年龄偏大、技能相对单一，加上疫情影响，这一群体的转产就业难度不小。随着就业结构进一步转型升级，越来越多的劳动者转移到新经济新业态中就业，劳动者权益保护和就业质量问题也需重点关注。
准确把握当前就业形势，既要看到困难、挑战，也要看到做好就业工作的有利因素和发展条件。我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有变，经济发展韧性好、潜力足、回旋余地大的特征明显。国民经济持续稳定和高质量增长，将会大大减轻就业压力。为顺利实现就业结构转型升级，需下大力气加强技能培训，加快劳动力数量红利到质量红利的转换。同时，也要不断完善社会保障体制，探索新形势下提高劳动者就业质量的方式方法，让更多就业人员减少后顾之忧，安心立业。
来源：经济日报 作者：白丁
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