中评社香港11月15日电／新加坡联合早报14日社论说，乍听之下，将在明年推出的“科技准证”（Tech.Pass），似乎是另一种吸引外来科技人才的就业准证，事实不然。这个新计划所要吸引的是世界顶尖的科技人才，人数也仅限500个，而且他们必须在两年内就干出一番成绩，也就是说，必须拥有真正的实力。
有关计划定下了相当高的门槛：一、过去一年的固定月薪至少2万元；二、曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位至少五年；以及三、曾主导科技产品的研发工作至少五年，这项科技产品的每月活跃使用者人数须至少10万人，或产品能带来至少1亿美元收入。申请者必须能满足三项条件当中的两项。
这一新准证的特点是发给个人，和必须由雇主提出申请的就业准证完全不同。申请者无须受雇于任何企业，便可在本地创业，或在新加坡生根的企业任职、投资、担任董事及提供咨询、入股等。他们也可以在高等学府执教或提供企业培训。
新准证也有异于为吸引科技公司的创业者和创新者、环球起步公司创业者和投资者而设的“创业入境准证”（EntrePass）计划。由于是个人准证，具备了更大的灵活性，让持有者能随时变换角色，游刃于各个科技领域，不必另外申请其他准证。对想要寻找一个理想落脚点施展抱负的顶尖科技人才，这应该具有很大的吸引力。
世界各国都在大力吸引科技人才和科技企业，竞争激烈，要吸引这类人才落户狮城，我们必须想出富有创意的点子。但单有吸引人的揽才计划显然是不够的，更重要的也许是能提供一个有利发展的生态环境。在这方面，我国可说具有一定的优势，包括人和与地利。 |
