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| 中华大学校园一隅。（中评社 黄文杰摄） |
刘维琪从教育角度来看，台积电一直征才，明显看到台湾未来发展瓶颈，就是人才严重不足。面对台湾少子化，学校有责任。现在就要开始想方设法从海外招生，把国际人才引进台湾。让高科技半导体产业也好，一般传统产业也好，都能够有充裕人才。
他解释“引进人才”。指的是过去台湾一年培养多少大专生，“缺多少补多少”。每年有20万大学生，现在少子化锐减剩10万人甚至更少，中间差了10万人，就要从“国外”引进，欢迎全球学生都来台湾读书。政府应该快跟高校研究，不是以疫情为藉口，不准外籍生来台读书，这就好比卖霜淇淋，一定要从冬天开始卖，不能夏天再卖，根本来不及。
被问到“荷兰病”现象？刘维琪认为，其实半导体高科技产业发展，会带动各行各业好比服务业、建筑业、金融业的蓬勃发展，台湾人口2300万，等于一个上海市，有一个产业特别好，也没有什么特别。好比美国某个州某个产业发展特别好也很正常，一定有带头产业。现在担心是人才不够，领头产业恐怕也领头不久，现在台湾要引进人才，不要说几万人，几千人都很困难。
他告诉中评社，到台积电上班，高薪让人羡慕。但是未必年轻人都向往进台积电。很多人不是完全用薪水来考虑。他也知道有年轻人宁愿自己创业，因为相信未来自己也是另外一座“护国神山”。至于台积电高薪征才，其他产业为了挽留人才也跟着调高薪水，年轻人平均薪水因此提高，就算有荷兰病也是正向看待。 |
