其实，如果可以自由选择的话，相信很多人愿意根据自己的意愿决定放假时间。别的不说，但就可以在别人上班的时候休息，“独享”各大景区、商场等，就是一个不小的诱惑。笔者就曾经幻想将每年的假期“存起来”，攒到一定程度再“取出来”用掉。当然这样的幻想对集体、对企业来说并不负责——如果大家一起休息，谁来维持企业的正常运转呢？
不过如果企业能够根据自己的实际情况，提出多个调休计划，分配给各个部门供员工自由选择，岂非是既满足企业的用工需求，又让员工拥有自由选择自己假期权利的双赢之举？同时，为了避免有企业因为“怕麻烦”而不给员工提供调休计划，有关部门也可以出台相应的监察和激励政策，引导大家错峰休假。
通过调休的方式让大家把假期“攒起来”用的方法可以有，但关键在于怎么“调”，如果能够调好这一定能够成为大家都欢迎的利民举措。 |
