中评社北京5月28日电／据新华社报道，政府工作报告指出，今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。就业是最大的民生，针对如何保障好高校毕业生的就业工作，来自教育界的代表委员们积极建言献策。
全国政协委员、九三学社江苏省委副主委、南通大学校长施卫东认为，要保障好毕业生就业工作，高校首先要强化就业工作组织领导，及时调整、优化就业创业工作方案。通过强化就业创业指导服务、开展好就业创业课程培训等方式，切实提升大学生就业创业能力和水平。同时引导毕业生树立正确就业观，鼓励和支持优秀毕业生到基层、西部等祖国需要的地方建功立业。
突如其来的新冠肺炎疫情给就业招聘工作带来诸多不便，全国人大代表、东华理工大学教授、对外联络中心主任刘光萍建议，在常态化疫情防控下，高校应尽可能通过多种途径为毕业生提供就业信息，特别应注重运用互联网技术开展云端招聘，让高校毕业生在确保安全的前提下尽可能掌握更多的工作岗位信息。另一方面，结合今年研究生扩招的实际情况，她建议高校应在引导毕业生合理选择报考志愿的前提下，适当鼓励毕业生进一步读书深造。
“今年由于情况特殊，大学毕业生就业普遍遇到困难，但也有机会。”全国政协委员、中国工程院院士、四川大学校长李言荣认为，尽管疫情让许多大学生就业遇到阻碍，但对于一些在往年毕业季中吸引力不足的地区来说，完全可以主动出击、尽可能吸引人才来本地区就业。同时他也建议，高校可以采用聘用科研助理的形式，来解决毕业生，尤其是本科生的短期就业问题。行业型、应用型大学，应和大中型企事业单位建立实训基地，通过实习、实训来提高学生的就业能力和质量。 |
