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| 逸帆机械有限公司董事长王正禄。（中评社 蒋继平摄） |
中评社高雄11月13日电（记者 蒋继平）受到疫情影响、外籍移工减少以及制造业的转单效应，台湾制造业火热，缺工现象比去年还要严重。逸帆机械有限公司董事长王正禄接受中评社访问表示，教育环境改变导致企业在训练员工，加上通膨因素，制造业都只想用熟手，变成恶性循环。缺工、有技术的人不够很严重，导致看到订单也不敢接或做不出来，客户转向找中国大陆、东南亚国家下单，出现可能被取代的风险，只靠掌握关键技术是不够的。
位于屏东加工出口区的逸帆机械有限公司，专业制造油压式拼板机、气压式拼板机、自动式布胶机、滚轮式布胶机等产品，外销为主，客户遍布亚洲各国以及波兰、罗马尼亚、保加利亚、巴西、迦纳、土耳其等。董事长王正禄今年刚卸任屏东加工出口区厂商协进会理事长一职。
王正禄表示，制造业已经出现严重断层，30到40多岁都不知道到哪里去了，20到30岁则根本一点技能都没有，而社会新鲜人又要求高薪，但大学毕业什么都不会，月薪要求新台币3万元，中小企业并没有那么多利润可以训练新人，加上基本工资调涨，会让公司越想请熟手，否则真的很不划算。
王正禄一边讲一边精打细算，若以月薪新台币2万5千元来看，加上劳健保和劳退，公司成本支出要3万1千元左右，一个月只有20天是工作天，等于日薪约1500元。相较之下，公司宁可花4到5万元去请一个熟手，日薪约2500元，多花一千元就不用烦恼带新人训练，学校不训练好，会造成企业负担，变恶性循环。
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