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多管齐下:印军难解“军官荒”
http://www.CRNTT.com   2019-01-21 16:28:11


印度军人在边境巡逻。
  中评社北京1月21日电/据印度“国防咨询”网站近期报道,2019年,印度各军种都将面临“军官荒”难题。报道称,作为世界第二人口大国,印度从来不用担心兵员问题,但高素质军官严重短缺,已成为制约印度军队发展的瓶颈。为此,印军采取了诸多保留和选拔军官的举措,但效果并不明显,雪上加霜的是,印军提前退役或退休军官人数还在逐年增加。

  兵多将不广

  “国防咨询”网站称,印度国土面积约为298万平方公里,宽广的领土和复杂的周边形势,要求印军不仅要在各战略要地保持兵力存在,还要在发生冲突时,能够确保火力优势。但按照当前情况来看,印军是否具备这一能力,还是个未知数。

  根据印度国防部数据,目前,印度拥有大约140万现役军人,陆、海、空三军共有74027名各级军官编制,然而,只有65051人在岗。其中,陆军军官编制为50028人,实际授衔人数为42734人,还有7294个军官编制空缺,缺口达14.58%;海军军官编制为11415人,截至2018年10月,只有9925名军官服役,缺口达13.05%;空军由于飞行补助高,缺口较小,12584个军官编制里现有12392人在岗,缺口为1.53%。

  多措并举 成效不彰

  为应对军官短缺问题,印军已经着手采取一系列举措。

  一是增加新岗位,吸引科技人才。以陆军为例,根据“陆军骨干评估”项目,印度将在未来5年内裁军15万。一方面裁撤总部机关、后勤单位和维修基地的冗余人员,另一方面增加新型作战力量如无人机、网络战、信息战等军官岗位,以吸引一些大学毕业生。

  二是调整军官晋升制度。印军正在论证取消准将军衔的可能性。根据初步计划,如果印度陆军能完成准将和少将的“融合”,陆军将“挤”出80多个少将军衔空缺,在一定程度上缓解高级军官晋升“拥堵”问题。
 


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