“另有关于压案不办、违规提拔干部等问题，目前并没有证据证明问题存在，但也无法排除问题存在的可能性，所以我们建议暂不予澄清。”八室相关负责人介绍。最终，在该单位召开的澄清通报会上，省纪委省监委只对其中一个举报问题进行了澄清。
有则改之，无则加勉。此次澄清通报对一些干部而言，也起到了“咬耳扯袖”的作用。正如某县级市主要负责人在澄清通报会上所表示的，信访反映对自己来说也是一次监督、警醒和教育，暴露出自己在工作方式方法上存在不足，今后将严格对照好干部标准，认真改进，切实提高，始终做到自身正、自身净、自身硬。
追究：坚决打击狠刹歪风
澄清正名既要为干事者撑腰、为无辜者护航，也要坚决打击恶意举报和诬告陷害行为，让造谣生事者无法兴风作浪。
由于诬告行为所付出的成本和代价较低，不在少数的不实举报此前也是各级纪检监察机关的一大困扰。省纪委省监委信访室负责人就曾接待过一位信访者，调查发现，反映的13个问题全部都是“听说”，而听闻诬告可能会被追责，又主动撤回了举报。这不仅对当事干部是一种伤害，对行政资源也是很大的浪费。
对此，在这次集中行动中，浙江省纪委省监委一方面着力为干部澄清问题，另一方面还注重深挖彻查不实信访背后可能存在的恶意举报、诬告陷害行为，狠刹歪风邪气。
在前期核查中，省纪委省监委相关纪检监察室发现，一件关于某高校负责人的问题线索虽是实名举报，但举报人反映该负责人对其打击报复的问题纯属其主观臆想和个人猜测，毫无事实依据。
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