创新派驻监督方式方法，不断提升监督质效
坚持以党的创新理论为根本指引，将“三不”一体推进方针方略贯穿派驻监督全过程，自觉围绕国有企业高质量发展强化监督、创新监督、精准监督，不断提升监督质效。要运用“三不”一体理念思路深化监督。把握“惩、治、防”辩证统一关系，使监督不仅成为发现问题、纠正偏差的过程，也成为完善制度、警示教育的过程。使监督检查、审查调查每一项工作都体现严肃性和权威性，确保纪律是带电的、监督是长牙齿的。坚持在监督检查、审查调查工作中，同步谋划以案促改、以案促建、以案促治，运用纪检监察建议等有效手段，推动完善制度、加强教育齐头并进，促进企业深化改革、优化治理有力有效，做到系统施治、标本兼治。要正确把握政治监督与日常监督的内在联系。把政治监督融入日常、做在经常，做到见人、见事、见问题。在日常监督中体现政治站位，既善于从政治上辨析日常监督中发现的问题，又坚持实事求是，准确界定问题性质。要总结探索创新派驻监督方式方法。注重深化对新时代派驻监督工作规律性认识，梳理总结探索务实管用的方式方法。注重监督于问题未发之时，有效运用监督关口前移、加强过程跟踪、见苗头就敲、成倾向就纠等灵活多样的方式方法。注重监督下沉、落地，积极开展融入式、嵌入式、会诊式监督，做到及时发现问题、推动解决问题。注重监督的再监督，坚守主责主业，严守职责边界，做到推动不代替、到位不越位。
发挥派驻监督优势，推动形成整体合力
把政治监督融入推进国有企业高质量发展之中，不断完善监督体系，推动形成全面覆盖、常态长效的监督合力。要推动“两个责任”贯通协同。驻中管企业纪检监察组要发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚持和完善与驻在企业党组的协调机制，实施每季度例会通报典型问题和案例、每半年专题会商重点问题、每年召开系统会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作等有效做法，形成畅通的日常沟通、监督提醒、发挥合力的渠道和平台，推动“两个责任”同向发力。通过经常性的谈话沟通、批转监督调研情况报告、典型案例剖析报告、信访举报情况分析、监督建议等，督促推动党组落实主体责任、党组书记落实第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”。坚持寓支持于监督之中，让监督既有力度又有温度，感受到监督不仅是发现问题、传导压力，更是为驻在企业党组正确履职撑腰鼓劲。要推动“四项监督”统筹衔接。切实发挥好派驻纪检监察组身处纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四合一”汇聚点的优势，加强内部贯通，建立完善“四项监督”统筹衔接的工作机制，做到信息互通、成果共享、衔接顺畅、优势互补。加强上下贯通，向上主动及时向中央纪委国家监委请示报告，深化“室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制；对下加强对驻在企业所属单位纪委的监督指导，推动政治监督向基层延伸。加强横向贯通，推进与地方纪委监委和关联国有企业纪检监察机关的沟通协作，围绕重点领域、重点工程等，探索建立联合监督执纪、联合通报问题等工作机制，提升监督的延展性和有效性。要推动各类监督贯通融合。加强与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督的协作配合，推动各类监督贯通融合。加强与驻在企业内部巡视、组织人事、法律、财务、审计等监督部门的协作配合，建立健全定期交流情况、听取意见建议和问题线索移送的工作机制。加强与驻在企业业务主管部门的协作配合，以强监督促强监管，推动用系统的方法解决系统的问题，用专业的监管防控重大风险、治理突出问题，不断增强监督治理效能。 |
