对“一把手”和领导班子的监督，自上而下的组织监督最管用最有效。为了让上级监督落地落实，融入日常，湖南省纪委监委把谈话作为重要抓手。“十必严”第二条规定主体责任“检查必严”、《若干措施》第二十条也规定了纪检监察机关委托谈话的内容，明确对一些反映轻微且具有普遍性和倾向性的问题，委托上级“一把手”及时进行面对面约谈提醒，进一步压实主体责任，以一级抓一级、层层抓监督解决上级监督偏远问题。
接到委托谈话提醒通知后，该县县委书记深入瞭解该检察长的相关情况及检察工作的具体规定，并征求了县纪委监委的意见，形成谈话提纲，做好谈话准备。
谈话采取“一对一”方式进行，县委书记在向检察长说明谈话原因后，认真听取了检察长对该问题的说明。“谈话时间虽然不长，但前期工作让我更加瞭解领导干部情况。”该县县委书记说道，“对谈话对象来讲也起到了提醒作用，督促其今后更加注重严格依法履职。”
按照“十必严”等制度要求，今年年初，该省纪委监委又部署了市州委书记同县市区委书记开展专题谈话工作。各市州委书记精心谋划，精心准备，坚持把专题谈话作为掌握各县市区委全面从严治党情况的重要途径。
除了通过委托谈话做到主体责任“检查必严”之外，“十必严”和《若干措施》还规定了纪委监委的谈话制度。明确建立纪检监察机关班子成员包片联系机制，上级纪委书记常态化有重点与下级“一把手”谈心谈话。该省纪委监委主要领导带头执行，每到一地必讲“一把手”监督问题，必与党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）谈话，目前已实现全省14个市州全覆盖。
建立“一把手”廉政档案，进行精准廉政画像，严把党风廉政意见回复关，是湖南省纪委监委加强对“一把手”日常监督的另一个重点。
《若干措施》规定，坚持“否定画像”“负面清单”管理原则，分层建立健全统一的领导干部廉政档案，动态掌握领导干部信访举报、谈话函询、检查考核等事项，把情况掌握在平时，提升廉政画像清晰度精准度。对拟任“一把手”人员和现任“一把手”职务调整所出具的党风廉政意见回复，充分运用问题线索处置、廉政档案、廉政画像等结果，综合研判、从严把关。 |
