采取“必修课＋专业课＋选修课＋提升课”模式，让培训奔着最需要解决的问题、最需要的人去
“到岗即学习，既提升素养、增强本领，又鼓舞干劲、提振信心。”聆听新年“第一课”后，河南省纪委监委年轻干部尹璐表示，这样的培训就像一场及时雨，很解渴、很受益。
春节后上班第一天，河南省纪委监委召开全省纪检监察系统全员学习培训动员会，对全省纪检监察机关全员学习培训进行安排部署，中央党校（国家行政学院）的专家学者围绕“学习贯彻党的二十大精神——论新时代伟大斗争”进行讲解，2.73万名纪检监察干部通过视频方式，上好新年“第一课”。
该省纪委监委有关负责人表示，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。纪检监察机关使命光荣、责任重大，推进党中央重大决策部署在实践中条条落实、件件落地、事事见效，必须学为先。
学明白才能干明白，河南省纪委常委会达成一致共识，任务越繁重、质量要求越高，越是要把学习摆在更加突出的位置。为了进一步补足工作短板，清除制约高起点开局起步的障碍，省纪委常委会从年前就开始筹划、布局，确定了以学理论、学法规、学业务、学纪律为主题的全员学习培训。
“为了突出针对性和实效性，这次培训模拟大学课程设计，设置了必修课、选修课、专业课等，把学习培训从‘大锅饭’变成‘自助餐’。”该省纪委监委组织部有关负责人介绍。
这次培训将机关干部分为综合、综合业务、监督检查、审查调查、巡视、派驻等13个学习班，13个学习班统一进行理论、纪律学习，上“大课”“必修课”，各个学习班根据各自业务特点，分别上“专业课”，同时还可以选择其他业务班的课程，上“选修课”。此外，还有针对新任市县纪委书记、部分派驻纪检监察组组长及市县纪委书记的线上提升班，真正实现靶向施教、精准滴灌。
在纵向安排上，市县纪委在参与省纪委统一安排的学习培训活动之外，还可以分级制定各自的培训方案，组织更多的交流、研讨活动，促进学习培训上下联动、一体推进，横向到边、纵向到底。濮阳市华龙区纪委监委在全省纪检监察系统同步培训的基础上，创新开展“问诊式”教学小课堂，综合运用问卷调查、课程需求调研、征求培训意见等方式，精准梳理当前的知识需求和业务短板，通过按需施教、因材施教，确保培训有的放矢。
|
