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| 论坛现场。 |
中评社博鳌3月27日电（记者 臧涵 张爽）博鳌亚洲论坛2017年年会日前举行“劳动力市场改革：敏感，但是必要”分论坛，嘉宾就全球劳动力市场改革热点展开讨论。
中国劳动力市场改革
目前，全球主要经济体深受劳动力市场改革难题的困扰。但在新的情况下，改革变得越来越迫切。
央行货币政策委员会委员、国民经济研究所所长樊纲表示，中国劳动力市场短期与长期问题并存。“将来是什么样的情况，现在我们也在研究。中国劳动力本来这么多，尽管有人说中国劳动短缺，鼓励生二胎等等，但是面对未来的技术进步，我们如何调整劳动力结构，这些问题面临着，应该说对于中国这样一个发展中国家来讲，是非常严峻的。”
樊纲还指出，中国劳动力市场面临多重严峻问题。一方面，《劳动法》虽然先进，却降低了工人的流动性，加大了劳动力成本。另外一方面是农民工问题。而这既属于城镇化的问题，又属于各类社会政策面临的问题。
中国劳动力市场短期问题面临的是产能过剩，清理产能过程中，就要解雇一部分工人，短期内因为有产能过剩面临失业工人的问题。长期就涉及到人工智能、自动化的问题。将来会出现什么样的情况仍旧在研究之中。
国家金融与发展实验室理事长李扬用数字表现了中国劳动力市场供应短缺的严峻问题。2015年，中国新增一劳动的投入是负0.9%，也就是中国已经面临着劳动人口的短缺，这个劳动人口就是16岁－64岁。而二孩政策的效应也许需要16年之后才能形成新的劳动力供应。其它问题包括：劳动人口占总人口的比重在下降、受过良好训练的技术工人比重在下降；结构性问题；劳工的社会地位问题；当人口老龄化时，需要跨期的资源配置，需要金融领域有比较发达的保险市场和社会保障市场。
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