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肩负企业社会责任 鸿海须有新体认 | |
http://www.CRNTT.com 2010-07-25 09:12:44 |
台湾最大的企业鸿海精密公司,在旗下子公司的“富士康跳楼事件”才趋平息后,近日又因新购并企业奇美电子有人坠楼、鸿海大陆员工应酬引起家庭纠纷等事件,引起社会瞩目。鸿海董事长郭台铭为此发出“台湾是否没有我留下来的余地,难道要逼我们出走?”之言。“行政院长”吴敦义、“经济部长”施颜祥则发言力挺鸿海。对此事件,我们尝试从企业与社会互动的问题做一分析。 鸿海是台湾近廿年来最具成长性、爆发力的企业。从一九七四年郭台铭成立鸿海以来,每年的高成长,即使营收已是数千亿元,仍保持每年三成以上成长率,让其成为台湾最大企业;市场法人预估鸿海今年非合并营收可达二兆元。鸿海在台湾的员工有五、六千人,在大陆,其子公司富士康有九十万左右的员工。 而鸿海虽然是家代工厂商,本身不拥有品牌,但鸿海以其优异的研发与生产能力、工厂管理专长,把自己的地位提升到国际品牌大厂的“伙伴”地位,而非一个只能看品牌大厂脸色、求取订单的代工厂商。鸿海在台湾股市,是电子科技股中的龙头股;郭台铭更因此被美国商业周刊喻为“代工皇帝”,曾被多家台湾外财经专业杂志与机构选为标竿企业。无论从哪个角度看,鸿海都是一家少见的优质企业。 而鸿海在壮大之后,也积极回馈社会。除了成立基金会投入慈善事业外,两岸的各种天灾,鸿海一直慷慨解囊、帮助灾民;郭台铭个人也捐献个人财产一五○亿给台大成立干细胞中心,是台湾有史以来最大一笔的捐献。鸿海与郭台铭对社会的回馈,值得肯定,也没得挑剔。 |
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