【 第1页 第2页 】 | |
伟达:中国新领导层与改革新前沿 | |
http://www.CRNTT.com 2013-03-14 09:34:12 |
中国新一届中央政府,人民代表大会及政治协商会议即将产生,也就意味着新领导层即将正式面对今日中国的各种机遇和矛盾。这就像一场大考即将开始,考生正在进入考场,准备迎接各种难题,而结果如何将有目共睹。 中国在经历了30多年改革开放后,目前正处在逆水行舟,不进则退的一个关键节点。于是这场考试中颇有一些“超级难题”,只有具备高度智慧、远见、勇气、技巧和决心的人才能够拔优取胜。 首先一大难题,是今日中国是否还需要改革,尤其是政治体制改革?上一届政府留下的答案,是目前中国既没走“老路”,也不走“邪路”,已经走在“正路”上,于是下一步改革似乎应以“微调”为主;大刀阔斧、壮士断腕般的行动可能没有太多必要了。问题就在于,对目前这个答案框架,是否还有值得探索与突破的空间? 要回答这个问题,不必急于求成,唐突冒进,而可以集思广益,深入讨论。实践是检验真理的唯一标准,改革就是要不满足于现状。譬如说,如果调查研究的结论是,目前的体制状态只是“初级阶段”而已,更多的探索发现及实践还在前面,这就为全新的改革行为拓开了路径。 既然仍需要“大改革”,下一个超级难题就是怎么改?有人说,改革必须以改善和加强执政党和政府的领导为目的,这也不错,但关键在于“改善和加强”的标准为何?是否代表着必须面面俱到,什么都管,无所不在?传统思维往往认为,绝对权力才能提供绝对安全和保障,而现代思维已认识到绝对权力必然导致绝对腐败,最后反而毁坏了国家民族的安全保障。 |
【 第1页 第2页 】 |