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金融危机下高管年终奖引发争议

http://www.CRNTT.com   2009-01-07 08:01:40

所谓“成也萧何败也萧何”，雷曼兄弟的倒掉，与富尔德一贯高傲、独断、冒进的行事风格关系很大。公司倒闭后，除了在健身房直接抡拳头，人们还编出各种段子发泄心中的不快，比如说他失魂落魄差点被计程车撞到，而司机正是前雷曼兄弟的员工。 　　不过，就在雷曼兄弟申请破产保护前4天，公司还计划通过两名遭解职高管的“特别薪金”，数额高达1820万美元，并计划向另一名主动辞职者支付500万美元离职金。 　　富尔德和其他高管们的这些天价薪酬，无疑给民众的怒火上浇了一瓢油。2008年10月6日，富尔德在国会众议院的听证会上接受质询，情景有如过堂听审： 　　“2000年，你的收入是5200多万美元；2001年，你的收入增加到9800万美元；等到2006年，加上你的股票分红，这个数字达到1亿美元；现在你的公司破产，国家经济陷于危机，你却拥有4.8亿美元资产。我问你一个很基本的问题，这公平吗？” 　　“雷曼赚很多钱时，你赚很多钱；雷曼不赚钱时，你还在赚很多钱。现在雷曼股东却一无所有！” 　　“恶棍！” 　　这些指责和谩骂，都出自美国国会众议员之口。当时，国会门口还站着一大群不满的抗议者，高举写着“恶棍”的标语牌，大声叫着把富尔德关进监狱。 　　雷曼兄弟倒闭后的几天里，一直有位街头艺人在公司总部大厦前竖着一幅富尔德的画像，请公众在其上发泄不满，画像上写满了“贪婪”。  　　美林CEO 死要千万奖金终放弃 　　和富尔德相比，时任美林集团CEO的约翰．塞恩的收入水平一点也不差。根据美联社的统计，2007年塞恩的总收入是8310万美元，位居标准普尔500家公司所有CEO之首。不过塞恩在华尔街的名声要比富尔德好，有“救火队长”之誉。 　　52岁的塞恩历任高盛和纽交所CEO。在2004年到2007年执掌纽交所期间，他大胆地进行了一系列改革。美国媒体曾称赞塞恩的改革所带来的变化，超过了纽约交易所之前200多年改革的总和。 　　2007年12月，塞恩临危受命接掌美林集团，成为美林史上第一位从公司外聘请的CEO。尽管他也进行了一系列的融资和改革，但都不足以挽救金融风暴中的美林。就在雷曼兄弟宣布破产前一天，美林与美国银行经过48个小时的紧张谈判最终达成收购协议，价格是每股29美元，共计500亿美元，而美林当时的股价只有17.05美元。 　　这无疑是一桩好买卖，尤其是在贝尔斯登和雷曼兄弟的对比下。那些在风声鹤唳中差点失业的美林员工们本应感谢塞恩。可塞恩这时候似乎有些得意忘形，2008年12月初，就传出了他与董事会因奖金问题闹分歧的消息，他认为是自己的努力使公司避免了更大的危机，希望自己2008年的奖金可以达到1000万美元。 　　要知道，这个时侯，华尔街，甚至大西洋两岸的金融机构，都已经在刮“弃奖”风了：高盛、摩根士丹利、瑞银、德意志银行等CEO都宣布放弃年终奖，美国国际集团CEO象征性地拿1美元年薪，通用、福特和克莱斯勒三大汽车巨头的CEO也表示将接受1美元的年薪待遇。同时，包括德国、瑞典、英国在内的不少国家的相关部门都表示要对企业高管不合理的高薪酬加以限制。美国的救市计划，其中一条就是取消被救助公司高管获得“黄金降落伞”——高额补偿金的资格。 　　塞恩此举，无疑是逆势而动，撞在了舆论的枪口上，好在评论家们还没正式开始讨伐，消息传来，美林高管集体放弃年终奖。也许之前的消息，只是一些人“愤怒”下的先声夺人。 　　天价高管 到底拿了多少进腰包 　　其实，细看那些坐着私人飞机去要钱的美国汽车巨头的总裁们，显然不是为了故意显摆；塞恩“厚脸皮”的要求，也并不是漫天要价。高管们之所以如此“放肆”，大概是因为这些年被宠坏了。

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