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富士康是“替罪羊”？

http://www.CRNTT.com   2010-05-18 08:32:38

富士康深圳厂区的一个缩影。有富士康员工曾称，富士康“资金、规模属于扛把子，管理、生活条件也属于台巴子”。   富士康薪酬福利:不是最好，但难说最差  　 　　底薪900元/月符合地方标准，加班费正常发    　　2009年，富士康内地的最大的制造基地所在地深圳，最低工资标准调整为特区内每月1000元、特区外每月900元，而富士康的多数一线员工底薪也是900元/月。对经常要加班的代工行业里，工人的月薪还有很大一部分来自加班费，据富士康的新闻发言人介绍，算上加班费，一线员工的月薪大概在1500-2000元左右。    　　横向相比，富士康开出的条件与广东及东部沿海城市的水平也基本相当：如厂区设在广东的步步高的底薪自今年3月起调整为1000元/月、原来为770元/月；而温州普通工人的平均月薪在调整前约为每月1200-1300元。去年12月，富士康深圳厂区员工也在工会协助下实现了一次加薪。   　　企业不欠薪，也成为了打工者的核心诉求    　　除了工资以外，按时发薪也已成为不少打工者的核心诉求。以深圳为例，据《瞭望新闻周刊》在2009年3月份的一组调查就显示，以往欠薪逃匿的企业大都是一些“规模小、生产成本低的‘三来一补’企业”，现在，一些“规模较大的港资、外资企业甚至上市公司”也加入了欠薪的行列。据深圳市劳动保障部门统计数据显示，金融危机之后，约有40%的离职农民工的工资尚未被结清。一名在深圳富士康龙华厂区求职的打工者就表示，他直奔“心中目的地富士康”的原因之一，就是“听说这里厂大，不会欠工资。”

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