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公职人员财务公开时不我待

http://www.CRNTT.com   2014-02-15 11:18:21

1992年，美国联邦政府采用了新的对公众保密的财务公开报告表。对从事涉及到利益冲突的工作，如政府合同、采购、补助金、执照、管理或监督的通用15级以及15级以下的公务员适用。报表分为5个部分，含收入、负债、兼职、福利计划、礼物和差旅费等详细内容。 　　1989年，美国国会通过了道德改革法案。这个法案在1991年1月1日生效。法案在政府雇员后就业的限制方面做出了新规定。在财务公开的基础上，1993年克林顿当选总统以后，又进一步对后就业问题作了新的更加严格的限制，把离职后回避参与某些相关活动的时间期限提高到离职后5年，并要求新政府非职业的高级官员签字保证遵守后就业的新限制。而从中国目前证券市尝房地产市尝税收领域及其他垄断行业领域来看，实际上个人财务不透明，利益任职情况非常明显，这也是造成中国社会领域腐败案件不断且金额巨大的关键所在。 　　文章认为，中国公务员的收入来自纳税人，理应公开，按说没有什么阻力。不让普通公务员为贪官背黑锅，更不让贪官为腐败找理由，使公务员真正拥有阳光、合理的收入，这才是改革应当达到的目的。国家高层领导在打击腐败方面的决心让人振奋，而从社会公平正义的角度来看，在关键的监管与审批领域需要加大法律与公职道德建设，而推行公务员财务公开不失为一个让社会监管的好手段，同时宪法应给予足够的法律支持也更为迫切。 　　文章最后说，目前中国社会领域需要完善公务员管理，而法律方面需要及时跟上，先行推行公务员财务公开可以说是一个有效防止腐败，加大公平正义建设的关键，而从时间因素来看，推行财务公开已是时不我待。

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