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应正视对“23岁副局长”的质疑

http://www.CRNTT.com   2010-02-22 08:57:12

这里面包含着一个最重要的问题，就是现在很多“程序正义”，其实是有程序，却没正义。就拿新泰市这些“80后副局长”来说，官方回应也言之凿凿地表示“提拔的程序符合相关规定”，即这些官员是通过相关考试实现晋升的。但是，作为程序的考试，本身是否有猫腻，公众恐怕就不得而知了。不独是考试，现在有很多的程序设置，越来越像走过场。 　　比如，此次新泰的那位“23岁副局长”，身上就有很多值得探寻之处。这位叫做王然的年轻人，拟任新泰市国有资产管理局副局长，此次她参加考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分。而就在2008年，她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2 分、综合64.88。不难发现，她在这两次考试中的面试成绩，都是远远高于笔试成绩。联想起坊间关于公务员考试“笔试凭本事，面试靠人情”的流行说法，人们自然会怀疑，这样的“程序”到底有没有暗箱操作，到底能否具备绝对的正义。更何况，这种“程序正义”，并不是贯穿始终的，比如，一年之内从普通公务员“ 飞奔”到副局长，就不符合干部任免制度的相关程序正义。 　　总是把“有程序”就当作“有正义”，这实际上是一件很悲哀的事。现在的问题是，公众很难从这样的悲哀中走出来，因为围绕着“程序” 两个字设计的制度方案，在现实中太复杂了，要想把相关问题都拿到桌面上进行抽丝剥茧地分析梳理，绝对是一项无比浩大的工程。现在网友怀疑“80后集体登上政坛”背后存在问题，就必须去挑战公务员考试制度本身的积弊，而围绕公务员考试，又有太多的繁杂程序值得剖析。这样一来，自然就很容易掉进分析问题的另一种“钱穆制度陷阱”——— 不断地去拿一个制度解释另外一个制度存在的问题，结果越扯越不清楚。 　　这也就是为什么现在人们会越来越相信常识判断。有人说，“在公共事务上面，种种关于‘本质’和‘深度’的空洞玄说不只解决不了任何实际问题，有时还会塑造出更难疏解的偶像与幻觉”。在我看来，那种“有程序，没正义”的规则制度，就正在为公众判断公共事件制造出许多麻烦与幻象。那么，现在就必须正视网友对“23岁副局长”质疑的普遍常识。（华商网-华商报，作者：单士兵） 应公开新泰80后副局长们的家庭背景 　　今年2月初，山东新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长，7人中有6人是80后，最年轻的只有23岁。拟任公示被贴在了网上，立即成为众多网友议论的焦点。网友们从选拔程序、任用资格、经验能力以及家庭背景等方面，提出质疑和猜测。新泰市委组织部一位负责人回应称，这次领导干部的提拔符合相关规定。 　　领导干部掌握权力，权力应对公众负责，人们对权力的转移和传递过程提出质疑和猜测，实属正常。然而，新泰有关方面的回应过于简单，符合程序和规定并不能消解诸种疑虑，也不表示能够完全排除其他因素的干扰。

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