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双输的北京“以业控人”政策 | |
http://www.CRNTT.com 2015-04-11 07:45:33 |
据英国《金融时报》报道,为什么要鼓励用人单位吸纳北京户籍人口?据刘小军的解释,这是因为在北京一些行业,非北京户籍人口的就业率高于北京户籍人口。如北京市保安行业目前有近30万从业者,但其中北京本地户籍从业人员不到9000人,95%以上是非北京户籍。再比如,9000人左右的地铁安检员,95%以上是属于非北京户籍。 对北京市政府来说,它可以不在意95%以上的保安是非京籍的,因为绝大多数的保安都是由私人部门提供的。但地铁安检员却属于政府购买服务。在北京市政府看来,掏钱购买服务却让其他省市的居民受益,想必心里一定很冤。 为什么京籍居民不愿意从事地铁安检员工作?一个最简单的理由莫过于,这个职业的含金量太低。尽管官方没有公布这个岗位的薪资,但根据58同城等网站提供的信息,“基本工资2200元(21天班,平均每天工作8个小时,超出8小时按加班费计算,大班加班费一个班补助100元,小班一个班补助70元,每月饭费补助300元,综合工资3200-4000元,节假日三倍工资)。”如果月收入要达到3000元,意味着每个月至少要加10个大班。再考虑到这份工作的无趣和几乎不可能有的职业上升空间,地铁安检员对北京市民实在没有吸引力。要知道,2013年北京的月平均工资就达5793元。 尽管综合月工资3200元-4000元对北京市民来说不具有吸引力,但对于很多非京籍居民、尤其是农民工却有很大的魅力。据国家统计局2014年5月份发布的《2013年全国农民工监测调查报告》:“外出农民工人均月收入(不包括包吃包住)2609元,比上年增加319元,增长13.9%。分行业看,制造业人均月收入2537元,建筑业2965元,批发和零售业2432元,交通运输、仓储和邮政业3133元,住宿和餐饮业2366元,居民服务、修理和其他服务业2297元。”考虑到各行业的辛劳程度,地铁安检员可能是一个性价比更高的行业。于是一个在本地人看起来是食之无味的鸡肋,在很多农民工眼里可能就是香饽饽。于是我们就可以理解为什么95%的北京地铁安检员是非京户籍。 |
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