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论“用工荒”的原因及对策

http://www.CRNTT.com   2010-03-05 11:22:02

“用工荒”是一个非常危险的信号 　　中评社北京3月5日讯／光明网《光明观察》今日刊发资深媒体人士刘植荣的评论文章“论‘用工荒’的原因及对策”，作者表示，“‘用工荒’是个危险的信号，它折射了最广大劳动人民的权益被忽视了，违背了《宪法》所规定的‘三个代表’。劳动人民是社会财富的创造者，劳动人民没有劳动积极性，国家危矣，民族危矣。一个人道、文明、民主的社会宁愿看到‘公务员荒’也不愿看到‘民工荒’。”文章内容如下： 　　笔者在接受英国路透社记者关于工资制度的采访时，记者顺便问怎样看待当前中国大陆的“用工荒”。可见，“用工荒”被炒作到国际舞台上去了，得到了国际社会的关注。笔者不赞同“用工荒”的提法，好像中国一夜之间由失业大国变成了劳动力短缺大国。中国目前的失业率仍居高不下，大学毕业生就业难就是证据，劳动力市场人头攒动就是证据，庞大的“啃老族”就是证据。  　　那个别企业招不来工是什么原因造成的呢？笔者通过调查分析得出的结论是：“用工荒”源于“用工狠”，民工1年的工作量是公务员的3年，企业付给民工的工资过低，如果民工和公务员工资对调或把民工的工资提高到公务员的工资水平，就不会出现“用工荒”。  　　一、农民工一年的工作量相当于公务员的三年  　　按照法律，职工每天工作8小时，超过8小时的享受150%的加班工资；每周工作5天，在双休日工作的享受200%的加班工资；每年享受11天的法定假日，在法定假日工作的享受300%的加班工资；根据工龄，每年享受10—15天的法定带薪休假，在休假期间工作的享受300%的加班工资。  　　职工每年的正常工作时间平均是237天，即1896个小时。如果民工全年只放春节假，每天工作10个小时，在237天的正常工作日加班时间为474个小时，加班时间按150%计发工资，相当于正常工作711个小时，也就是89天。104个双休日工作1040个小时，加班时间按200%计发工资，相当于正常工作2080个小时，也就是260天。除春节3天假外有8个法定假日工作80个小时，加班按300%计发工资，相当于正常工作240个小时，也就是30天。个人带薪年假平均为13天，共130个小时，加班按300%计发工资，相当于正常工作390个小时，也就是49天。通过计算，民工每年的工作量折合法定正常工作时间是665天，是正常工作量的281%，也就是说，农民工一年的工作量几乎是公务员三年的工作量！  　　按照国家统计局发布的数据，2008年全国城镇单位在岗职工平均月工资为2436元，比上年增长17.2%，公务员平均工资是33869元，平均每月2822元。根据人力资源和社会保障部的数据，去年农民工月平均工资在1400元左右。要知道，这是农民工付出3倍于正常劳动时间的所得，按正常劳动时间计算，农民工的月工资仅498元，公务员工资是民工的5.7倍。

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