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马凯硕：印度人具备全球竞争力

http://www.CRNTT.com   2014-02-10 10:24:10

印度企业家不可短视 　　除了拉詹外，还有成千上百的印度人愿意回国效劳。没有其他国家像印度一样，在全球有这么多具竞争力的人才。当然，这些人回归会让一些人不安或打乱现有秩序。但他们正是印度目前所需要的改革者，可以打破反对全球化、让印度不能向前迈进的旧思维。 　　第三，印度的商界巨子必须放弃他们对全球化的矛盾看法。这种举棋不定的情绪是可以理解的。一方面，他们知道自己具备全球竞争力。许多印度企业已享誉全球，包括塔塔集团（Tata）、威普罗（Wipro）及印孚瑟斯技术公司（Infosys）。另一方面，他们却不愿意促使印度政府在世贸组织谈判说“同意”，因为这意味着他们得放弃在迅速扩张的印度消费市场的特权。他们看不出为什么他们要同他人分享这个庞大的市场。这种态度可以保护他们的短期利润，但却会牺牲他们与印度的长期利益。 　　这些印度企业应该看看我在文章开头所举的数据：25万亿的经济总量。为了保护印度目前的近2万亿经济总量，他们正阻碍它翻几番。要了解他们这种心态的愚蠢，印度企业只要同韩国企业比较，就可以明白他们为保护主义所付出的沉重经济代价。1970年，韩国制造业的规模还不到印度的25%。韩国在1962年的制造业出口微不足道。然而，到2011年，韩国的制造业出口已经超过印度近2.5倍。如果印度企业采取更支持全球化的态度，现代集团（Hyundai）与三星集团（Samsung）等公司，应该出现在印度而不是韩国。 　　许多印度商业巨子还是难以想象他们可以跻身世界级行列。攀登高峰的艰巨路途让人胆怯。让我建议一个捷径。出于明显的地缘政治考量，日本有强烈的欲望同印度合作，印度企业也有同样的想法。印度公司可以从日本公司那里学到如何在国际上竞争。关键问题是：在国际公平竞争的平台上，印度企业可不可以和在美国的印度人一样充满文化自信？如果答案是肯定的，那他们将成为世界迫切需要的全球化新拥护者。 　　作者 Kishore Mahbubani是新加坡国立大学李光耀公共政策学院院长。 　　《耶鲁环球》杂志（Yale Global），叶琦保译。

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