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马光远：高管无薪酬比天价薪酬更可怕

http://www.CRNTT.com   2009-04-29 09:20:15

中评社北京4月29日讯／南方新闻网今天登载学者马光远的文章“高管无薪酬比天价薪酬更可怕”。全文如下：  　　上市公司2008年年报的发布已近尾声，虽然上市公司的净利润总额同比出现了下降，上市公司高管的总体薪酬仍然总体看涨，同比增长了12.21%。从公司方面来看，深发展A以支付4373万元薪酬高居榜首，其次分别是华发股份和中国银行，支付金额分别为4107.9万元和3737.9万元。在高管总体薪酬“看涨”的同时，竟然有高达448位董事长放弃在上市公司领取薪酬，比例近37%。其中，ST秦岭的总经理王清海以年薪仅7920元“荣获”2008年最穷总经理第一名。  　　这样，中国上市公司高管的薪酬就形成了两个截然不同的阵营：一半是火焰，以金融、房地产为代表的高管坐享天价薪酬，饱受各界质疑和舆论诟病；一半是海水，以马明哲为代表的448位董事长“零薪酬”，在金融危机的情况下，响应今年有关部门的限薪呼吁，自动放弃了薪酬，所谓“共克时艰”也。  　　对于绝大多数仍然属于“一股独大”结构的国有上市公司而言，在高管基本由政府部门任命、考核机制完全流于形式的情况下，享受天价薪酬只是某种变相的利益输送，和真正激励机制根本没有任何关系，有关部门提出对高管高薪进行限制并给予规范，就中国目前公司治理的语境而言，的确无可厚非。  　　中国448家上市公司的董事长放弃薪酬，这是世界公司治理史上值得研究的经典事件，因为这种行为比天价薪酬本身更挑战公司治理的制度底线。这不能简单地归结为“作秀”之举，更不能归结为“讲政治”等官员道德层面的解读，而是必须从公司治理的制度残缺予以解释。放弃薪酬的448家公司的董事长，大体可分几种情况：

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