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台湾打“肥猫”殃及“好猫”

http://www.CRNTT.com   2011-04-19 12:07:56  


台湾科技业者称,岛内不少人才,都因大陆“十二五”发展被高薪挖角。图为岛内一家晶圆制造厂。 资料图
  中评社北京4月19日讯/人才流动是全球经济一体化下不可避免的趋势,不过当一个地区在人才外流之际,却未能成功引进人才,便会发生“人才赤字危机”。台湾正面临这个窘境。有调查指出,台湾近年的外移人口中,高技能人口比例高达60%,在被调查的一百多个国家和地区中居榜首,但移居台湾的人口中仅2.27%是技术性人员。鉴于岛内人才流动不平衡的情况相当严重,马英九已把脑力外移问题上升为“国安问题”。

  正所谓“人往高处走,水往低处流”,对打工一族来说,哪儿薪水高,就往哪儿走。因此,岛内薪资水平落后是造成人才流失最主要的原因。根据台湾财政部门最新调查显示,过去10年以来的平均加薪幅度仅有0.6%,以月薪新台币22000元(约合5500港元)的月薪中位数计算,10年以来仅加薪132元(约合33港元)。如果扣除通货膨胀因素,薪资实际增幅只有0.1%。台湾薪资原地踏步的背后是岛内经济持续低迷。1970年代台湾每年的经济增长率为8%,薪资实际增幅是7.4%;而到了2001年至2008年,经济增长率平均约为3%,薪资增幅亦跌至0.1%。此外,产业结构失衡,过度依赖以半导体、面板为主“两兆产业”,加之当时的民进党当局阻挠两岸经贸交流,令台湾经济失去增长动力。 


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