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两岸青年创新竞争力：你是 J型人才吗

http://www.CRNTT.com   2010-03-07 10:59:46

台湾优势，联想力创新 　　 ECFA其实潜藏庞大的机会舞台，而非只看到表面的威胁，要如何向大舞台挑战，必须先盘点自己的创新力。 　　 台湾30世代的创新优势是什么？ 　　在六大创新竞争力调查中，台湾30世代认为自己最不足的是“联想力”；大陆八○后则认为自己应该要努力培养“社群力”。有趣的是，这个问题在企业人资眼中，“联想力”反而是台湾30世代最受肯定的一项，也是大陆八○后亟待培养的创新竞争力。 　　为什么两者看法差距这么大？104 人力银行行销经理方光纬分析，台湾职场强调创新思维至少超过15年，台湾30世代会更自觉地希望加强创新技能，所以自我认知上反而觉得不足。不过，在台湾人资眼中，其实他们非常有创新点子（idea），创新竞争力集中在“联想力”（37.92%），如果以企业需要的J 型人才来看，反倒是其他五力都低于20%，显示问题在于创意点子商业化的深度能力不足。 　　成长于信息时代，台湾30世代掌握信息的工具能力佳，联想力自然广博，这正是J 型人才上方讲求广度的钉面，但要在全球化竞争中胜出，不能只有创意点子，还要把创意点子商业化，“就像钉子要牢牢稳固在墙上，不只钉面要广，钉脚也要够长。”方光纬分析。

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