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从富士康事件谈中国的工会改革

http://www.CRNTT.com   2010-05-30 09:10:21

在这方面，中国各地的官方工会，从职能到机构上都面临一个适应新形势的改革和转型过程。官方工会能否既在官方体制下，同时又担负指导各地争取劳工权益的抗争，这对转型中的官方工会本身就是一个挑战；但舍此别无他路，不然劳工自发组成的“独立工会”就会取而代之，并成为社会稳定的重要隐患。 　　但如前所述，任何体制的转型都既非一成不变，也非完全推倒重来，工会的转型也是如此。中国的工会需要增加和建构争取劳工权益的新功能，但同时却也需要保留原有的被戏称为“福利工会”的关心劳工身心健康的传统。推而广之，今天中国转型期中，既需要发展符合市场经济逻辑的新机制（在这方面，需要人们又相当程度的思想解放），但同时也须梳理和整合原有体制下的优良传统。 　　问题是：纸上谈兵容易；但在实践中，中国工会从职能到机构如何完成转型，需要有识之士一起来探索。 （作者是香港凤凰卫视评论员）

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